雇主税务申报的义务

如果雇主有招聘员工，他/她必须在其马西亚所得税的薪酬待遇的情况下，雇主就有义务在每个评估年3月31日或之前，以实体或在线方式提交表格E.

a）表格E

表格E是一份文件，关于员工和每月扣税的信息。

如以下的扣税/细节

1）总扣税，

2）BIK，

3）生活住宿的价值，

4）员工购股权计划（ESOS）福利

5）总免税额/必备品/礼金

这些信息都很重要，特别是对于员工通过EA表格（私人领域）/ EC表格（公共领域）呈报他/她的个人所得税。所有记录和文件应保留7年，以便税务局审计。

b）每月薪金扣税（MTD）

雇主必须从雇员的薪金中扣除一笔款项作为税务分期付款。雇主可以在马来西亚的银行，以现金或支票付款代雇员支付MTD。有关员工的信息可以通过电子PCB在线提交。如果公司有很多员工，并且MTD的信息很复杂，那么雇主可以将他们的信息保存在Diskette-CP 39中，并提交给税务局（IRB）。 MTD需要在下个月支付的月份15日或之前汇至内陆税收局（IRB）。

c）就业通知书

a）CP22表 - 新员工通知表

雇主需要在30天内通知内陆税收局，呈报任何新进的员工。

b）CP22表 - 停止雇用私人领域，雇员的通知表

CP22B表 - 停止雇用公共领域，雇员的通知表

雇主需要扣押员工的工资（如果有的话），直到内陆税收局发 出清还税款的信涵。

c）CP21表 - 雇主通知内陆税收局，关于雇员离职出国

雇主需要在一个月内通知员工辞职，并扣押员工的工资（如有）：

i）即将退休的员工

ii）雇员的死亡

iii）打算离开马来西亚的雇员（如果超过3个月）

iv）受MTD计划约束但未能汇出MTD的员工

结论

雇主税的申报是每个雇主的年度法定责任，如果不遵守可能会犯下罪行和严重的税务处罚。